尊敬的各位员工：

为了加强公司内部管理和促进信息透明，确保每项工作的有序推进与实时跟进，现通知要求全体员工必须执行每日工作汇报制度。请大家务必重视，按时提交每日工作汇报，以下是详细通知事项：

一、工作汇报的意义与目的

每日工作汇报是公司管理的重要环节，它不仅能帮助管理层及时了解员工的工作进度和状况，还能有效协调各部门之间的工作，提高工作效率。同时，这也是一个分享经验、发现并解决问题、推动工作进展的有效途径。

二、工作汇报的内容与格式

每日工作汇报需包含以下内容：

• 当天工作内容概述：简要描述当天的工作内容和主要任务。

• 任务完成情况：详细报告当天工作的完成情况，包括已完成、进行中及未完成的任务。

• 问题与困难：如遇任何阻碍工作进度的问题或困难，请如实报告。

• 解决方案或建议：对于已出现或可能出现的问题，需提供解决方案或合理化建议。

• 次日工作计划：详细描述次日的工作计划和主要任务。

工作汇报需以书面形式提交，格式统一为Word文档或公司内部指定格式。请确保汇报内容清晰、准确、简洁。

三、工作汇报的提交时间和方式

每日工作汇报的提交时间定于次日早上9:00前。请各位员工务必按时提交。提交方式为通过公司内部邮件系统发送至人事部指定邮箱。

四、工作汇报的审核与反馈

人事部将负责每日工作汇报的收集与整理，并将报告转发给相关部门负责人进行审核和反馈。各部门负责人需在收到汇报后1小时内给予反馈，确保工作的及时推进。

五、违规处理与激励措施

对于未按时提交工作汇报或汇报内容不符合要求的员工，人事部将给予提醒并记录在案。连续多次违规者，将按照公司相关制度进行处理。同时，对于工作汇报及时、内容准确、有创新建议的员工，公司将给予相应的激励措施。

六、执行时间

本通知自发布之日起执行。请各位员工严格遵守本通知要求，共同营造高效、透明、和谐的工作环境。

七、注意事项

1. 请各位员工确保所提交的工作汇报内容真实、准确、完整。

2. 如有特殊情况无法按时提交工作汇报，请提前向直属领导报备。

3. 鼓励员工之间互相监督，共同推动工作汇报制度的执行。

感谢大家对公司的支持与付出！让我们共同努力，为公司的持续发展贡献力量！如有疑问或建议，请随时联系人事部。祝大家工作顺利！

以上即为员工每日工作汇报的通知内容，望全体员工严格遵守执行。

结束语

本通知的解释权归公司人事部所有。